Weiterbildung und Consulting:

• Angewandte Teamdynamik: Ein Team trainieren, moderieren und systemisch aufstellen (PDF)
• Verbandsdynamik, Publikumsdynamik: für gelungene Meetings, Workshops, Tagungen
• Systemisches Training im team-dynamischen Kreis (PDF)
• Vermittlung von Schlüsselqualifikationen, Training von sozialer Kompetenz und emotionaler Intelligenz (Soft Skills)
• Kommunikations- und Kooperationstraining
• Ausbildung zum (zertifizierten) Teamtrainer und Moderator für teamdynamische Prozesse

Projekt am Fachbereich Oe:

• Institut für Teamdynamik
  Zielsetzung: Teamfähigkeit und kooperative Kompetenz trainieren, Moderation nach systemischen und proxemischen Gesichtspunkten, Soft Skills für die berufliche Praxis
  
  Methodik: team-dynamischer Kreis (PDF), Skalierungen (PDF), systemische Inszenierungen (PDF), proxemische Intervention (PDF)

Forschungsfelder:

• Teamdynamik und Teamaufstellungen
• Produktive soziale Systeme als "lernende Organisationen"
• Faktoren der Atmosphäre in gastgewerblichen und hauswirtschaftlichen Betrieben; Wahrnehmung und Evaluation von Atmosphäre
• Atmosphäre für verschiedene Lebenssituationen: Essen, Wohnen, Lernen, Arbeiten, Erholen, Feiern, Konferieren etc.
• Betriebswirtschaftliche Themen der Hotellerie und Gastronomie; Atmosphäre zum Wohlfühlen als zentrale Leistungskomponente

Referenzen:

• ISAIL – Institut für Systemaufstellungen und Integrative Lösungen
• Food & Beverage Management Association (FBMA)
• Deutscher Wellness Verband e.V. (DWV)
• Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft (RKW Hessen, Bayern)

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